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                  知識、自信、坦誠--造就了我們的團體意識
                  知識--信息時代造就的新一代知識分子,以智慧于活力去面對未來的信息世界
                  自信--勇氣和內涵將我們聯在一起,使我們的團體獲得了挑戰一切的自信
                  坦誠--提倡樹立善意、真誠、豁達的健康心理

                  技術、服務、信譽--是我們對社會的陣勢承諾
                  技術--作為鑄鍛行業,我們把技術看作是企業的內核,提倡技術先行
                  服務--為客戶、為社會提供優質的產品是我們的業務目標,也是我們生存和發展的手段
                  信譽--是我們的口號,更是我們的行為的準則

                  員工、管理、創造--企業的現代品質
                  員工--員工與企業分享他們所創造的成果,不斷改善員工的工作環境、使員工獲得工作的滿足感和成就感
                  管理--企業制定明確的發展目標,運用國際化的管理模式,給予每個員工的發展空間,鼓勵員工的主動性
                  創造--企業依賴于員工的創造而體現社會價值,員工因企業的社會價值而創造了自我價值

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                  關于雷德

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